在第106集人力资源著名播客，，，，long-time HR leaders (and friends) Madeline Laurano and Tim Sackett, with special friend Kyle Lagunas, come together to discuss Global TA day, the first people to be laid off in a recession, and why recruiters won’t be laid off as quickly as we think.
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显示亮点：
1:00：欢迎来到豆荚，凯尔·拉古纳斯（Kyle Lagunas）！Jlee是个忙碌的女孩，本周不在。
3:30：蒂姆问他们是否去杂货店，还是送货。凯尔（Kyle）喜欢他在市场上的时光，玛德琳（Madeline）试图交付。
5:00：蒂姆（Tim）为他的全球TA一天设置了整个设置：奖品，冰淇淋社交，午餐和学习等等！
7:00：蒂姆（Tim）举起了一个LinkedIn帖子，倾向于“ Hustle Porn”，并撕毁了安静的戒烟，以及他迫不及待地想通过它们。凯尔说，他要把他撕成碎。
9:30：POD的最爱Business Insider发表了一篇文章，内容是在经济不景气中首次放弃的文章。提供的类别是最近的员工，高收入者，千禧一代，
12:30：玛德琳（Madeline）谈到了为什么她认为由于重新技能的流动率，最近的员工可能不会像他们建议的那样迅速被解雇。
15:30：蒂姆谈到了福特是如何进行重大裁员的，但这是出于非常具体的原因，重点是电动汽车。
19:00：玛德琳（Madeline）提出了我们仍在写作和谈论千禧一代的方式，就好像他们是孩子一样。许多千禧一代是40岁或推动它。
文章在下面继续
21:15：蒂姆和他的大儿子告诉一个男人，他们正在打高尔夫球，“直到父亲停止教练我，我才变得很好。”蒂姆说，这是一颗匕首。
23:00：该清单分享了招聘人员最有可能被解雇的列表。机组人员感到非常惊讶的是，在一个公司在雇用招聘人员方面遇到很多麻烦的世界中，情况仍然如此。
26:00：凯尔（Kyle）真的很担心此列表可能会产生的后果。他说，士气在TA空间确实很低，这可能会迫使人们离开该行业。
29:00：玛德琳（Madeline）感到惊讶的是，这份清单上没有关于每天工作的小时数。她认为，有可能被搁置的可能性是每天工作的小时数。
33:00：蒂姆认为，最困难的事情之一就是计划劳动力，人力资源可能会在解释数据和投入以进行相应计划。
