我们经常被告知，人们分析专业人员不擅长讲故事。这是一个完全可以理解的，因为 - 让我们面对……阅读更多
我遇到的大多数人都喜欢做令人兴奋的创新项目的想法。但是大多数时候，这些同一个人只是在做……阅读更多
几年前，当我与一群人分析领袖交谈时，大部分对话通常是关于他们的野心 - 即部署…阅读更多
《碰撞2022》 - 被《金融时报》描述为“世界上最大的技术会议” - 对我来说是最近的亮点。参加的超过…阅读更多
可以说，人们的分析已经完成了炒作周期。大多数分析从业人员都牢牢地站在地面上，忙……阅读更多
从我这拿走。如果您阅读了有关人分析的典型文章，您将不可避免地找到大量短语：大量员工数据…阅读更多
如果您是对人力资源技术价值的真正信徒，那么您可能会花时间告诉利益相关者可以带来的所有好处。当你 …阅读更多
不用说，人工智能的两个最重要的功能（AI）是它精确复制A…的能力。阅读更多
如果您只需要在人才掌握方面选择一步作为最重要的一步，那么您会选择哪个步骤？我会选择面试。不仅是…阅读更多
一个不便的事实是，组织动态可以通过奖励非生产项目来对抗有效的人分析。我们看看吧 …阅读更多
我经常告诉人力资源专业人员，他们需要采用更多技术。我也经常告诉他们，因为他们可能不会获得所需的资金……阅读更多
有一个重要的管理能力通常被忽略，但实际上非常重要。这就是组织意识。在一个 …阅读更多
许多人力资源专业人员正确地对增强员工体验的想法感兴趣。那么为何不？数据显示那些感知自己…的人阅读更多
我们当中很少有人会不同意这样的事实，即如果我们采用更多基于证据的方法来制定决策，生活会更好。麻烦 …阅读更多
面对现实吧;人力资源分析有时看起来像是一门黑暗科学，需要大量数据专有技术以及很多（和很多）算法。但是一个值得注意的…阅读更多
在研究必威网站网址人力资源技术时，我不断遇到在乌克兰建立的初创公司。有一些公司，例如Party.space（创建3D虚拟事件），Skyworker…阅读更多
身份管理是看上去很琐碎但挖掘出来的主题之一。身份管理中的两个重要问题是：“ IS…阅读更多
在分析中，我们始终努力进行苹果对苹果的比较。例如，如果您说部门A中的营业额与失误相比是不好的…阅读更多
如果您参加了有关人员分析的大学课程，那么您可能会学到很多有关统计的知识，而对自动化一无所知。这真遗憾 …阅读更多
曾几何时，如果您不喜欢数学并且不喜欢技术，那么您可以在人力资源中找到避难所。毕竟，人力资源是关于人的吧？现在 …阅读更多
