在第105集人力资源著名播客，长期以来的人力资源领导者（和朋友）玛德琳·劳拉诺（Madeline Laurano），杰西卡·李（Jessica Lee）和蒂姆·萨克特（Tim Sackett）聚在一起讨论工作配偶，服务长度以及最佳购买作为礼物的新蜡烛！
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显示亮点：
2:00：蒂姆（Tim）前往开曼群岛（Cayman Islands）的暑假。尽管天气很热，但他会在海边！
5:00：jlee喜欢这些蜡烛，蒂姆派了一个厚脸皮的人。
7:20：杰伊问蒂姆关于他的两个工作妻子。他们已经与他合作了十多年，并且在一起经历了很多。她想知道当他负责公司时他的工作妻子如何。
10:00：玛德琳说，自从她创立公司以来，她的工作关系发生了变化。现在，她的工作妻子/丈夫是其他行业人士，而不是与她一起工作的人。
12:30：蒂姆谈到了一个他最近工作了很长时间的人，她离开的人比他预期的要难得多。
15:00：Jlee提出了“服务长度”奖项以及人们希望得到认可的话题。她问船员我们应该通过这些奖项做什么。
18:30：玛德琳（Madeline）必威网站网址在2021年进行了研究，如果他们在那年获得任何认可。她发现在大流行的第一年，只有½员工获得了“感谢”。
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21:30：蒂姆（Tim）喜欢“积分”系统，您可以在其中赠送其他识别礼物，并向您在公司做得很好的人提供指数。
24:00：杰伊（Jlee）指出了一项研究，在他们的酒店，较小的手势比真正的大事件和需要大量时间和工作的“扭曲”更具影响力和意义。
25:30：亚马逊对徽章进行了颜色编码，以反映他们在公司工作的时间。杰伊说，他们为此感到非常仇恨，但蒂姆说他喜欢这个主意。
30:00：蒂姆（Tim）提到，当他与团队认可时，他试图为他们提供他们永远不会得到的东西，而这些东西确实是高质量的。他认为，无论价格点如何，识别礼物都应该是好的质量。
