人才短暂的公司放松纹身政策;亚马逊工人进行震惊反工会投票

人才短暂的公司放松有关可见纹身的政策

迪士尼,UPS和维珍大西洋都被揭示为不断增长的公司清单他们决定放松有关纹身在工作场所展出的纹身的政策。据称的回应是由于不断增长的劳动力市场,这使得很难找到和保持好人。休斯顿大学C.T.副教授Enrica Ruggs鲍尔商业学院管理与领导力学院说,长期以来一直认为纹身回到了骑自行车的文化,只有叛逆的人得到了他们。但是,她现在说,它越来越广为人知,纹身反映了一种归属感或包含对文化或职业的呼声。拉斯穆森(Rasmussen)最近的一项调查发现,近一半的40岁以下美国人患有纹身。纽约市议会目前有一项法案,该法案希望遏制对纹身的人的歧视,包括在工作场所中显示的人。

亚马逊工作人员拒绝在纽约市仓库的工会化

在被视为令人震惊的结果中,亚马逊员工本周有被拒绝将近二比一的边缘组织纽约州仓库。在Alb1,位于该州首都奥尔巴尼附近的哈德森的零售商履行中心,员工投票给406至206,反对加入亚马逊工会的年度第四次此类比赛。投票率超过64%。投票停止了最近在公司内部刚起步的工会运动。由于周二的损失,现在意味着亚马逊工人今年已经拒绝了三次成立工会,包括在第二个纽约市设施和阿拉巴马州的另一个工厂。即使在今年早些时候在史坦顿岛的“赢得”投票中,结果尚未正式批准,因为美国劳工委员会主任正在审查亚马逊对该竞赛的反对,然后才能证明结果。Kelly Nantel, an Amazon spokesperson, said: “We’re glad that our team in Albany was able to have their voices heard, and that they chose to keep the direct relationship with Amazon as we think that this is the best arrangement for both our employees and customers.”

HRD敦促关心季节性情感障碍

每天都在敦促日子和阳光数小时,正在敦促HRDS不要忘记关于季节性情感障碍的祸害。根据国家心理健康协会的说法,约有1000万美国人患有这种鲜为人知的抑郁症形式,这是由于季节变化而引发的。据专家称,季节性情感障碍具有许多相同的慢性焦虑和抑郁症状,包括嗜睡,易怒,兴趣丧失,情绪波动或悲伤。人力资源平台首席人物艾米·莫瑟(Amy Mosher)孤立说:“雇主应该意识到习惯和情绪的变化,尤其是在假日之类的高压力时期。”她补充说:“工作人员可能会对他们的同事猛烈抨击,并且在完成工作或交流方式方面的灵活性较小。您也只会看到缺乏互动 - 人们向后退,他们的聊天时间没有那么多。”

微软首席执行官说,数据是证明WFH生产力的唯一方法。

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)涉水关于员工是在家中工作还是在办公室工作,他认为回答这个问题的唯一方法是通过数据。他的评论遵循微软最近的评论工作趋势研究,发现87%的员工表示,当他们远程工作或混合设置工作时,他们的工作效率更高。但是85%的雇主表示,当他们不在那里时,很难对工人的生产力充满信心。他声称,在雅虎财务的所有市场峰会上,他声称僵局可以解决的唯一方法是事实:“我认为桥接悖论的最佳方法不是有更多的教条,而是更多的数据,”他说。“而不是这是某种论点,而是让数据真正帮助我们前进。”纳德拉(Nadella)练习了他的讲道。微软的混合政策使员工可以在没有经理批准的情况下远程工作至少一半。

提议的最低工资从双方引起批评

提高波特兰的最低工资的建议 - 该提案还将禁止雇主支付少于最低工资的付款人员 -吸引分区从论点的两面。目前,波特兰雇主向倾斜的员工支付每小时6.50美元的工资是完全合法的 - 然后他们的收入充斥着提示。最低工资支持者说这是错误的,并且要求普遍的最低工资(到2025年为每小时18美元),将减少客户对付款贷款员工的工资的需求。但是反对者想保持系统的状态,说大多数赚钱工人的收入很大更多的比拟议的每小时15美元的最低工资,如果其工资结构被最低工资取代,提示会大大降低,使其更糟。大约有63,500人在波特兰工作,其中约有1,500人在小费信用系统下工作。至少其他七个州已经要求倾斜的工人与所有其他工人的最低工资相同。去年,美国自由党进步中心的一项研究发现,这些州的小费工人的贫困率较低。

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被禁止出售Musk Deal股份的Twitter工作人员将完成

Twitter的更新员工常见问题解答页建议该公司向亿万富翁埃隆·马斯克(Elon Musk)出售440亿美元Th十月截止日期。员工受到警告,他们将无法从其股票奖中心获得或交易股票。该更新表示,这项更改是“预计由埃隆·马斯克(Elon Musk)控制的实体收购Twitter的待定收购”进行了更改。什么时候彭博打破了员工不再交易股份的消息,这本身就将Twitter的股价上涨了1.8%,至51.6美元。最初,马斯克试图离开交易,声称Twitter低估了垃圾邮件和机器人帐户的数量。但是,在最后一分钟的想法中,马斯克扭转了他的决定,以允许这笔交易继续进行。

三星被称为“世界上的顶级雇主”

随着赞誉,被命名为世界上的顶级雇主是个大事,今年(再次)将这个冠军送给三星。奖项 - 由福布斯- 现在在他们的6中Th一年,由Statista编辑,该公司对57个国家 /地区的跨国公司进行了15万名全职和兼职工人的调查。组织对指标进行了排名,包括他们的人才发展,性别平等和社会责任。这是三星集团在2019年排名第106位之后排名第一的第三年。但是,美国技术公司在前十名中占据了前十名:第二名是Microsoft,其次是IBM,Alpabet和Apple。将Adobe放置8Th和戴尔技术被放置10Th

Peter Crush是TLNT的临时编辑。他是一位屡获殊荣的记者,驻伦敦,他专门撰写了不断变化的工作世界。

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